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Werbeagentur zeichnete Bewerbungsgespräche ohne Einwilligung auf Die österreichische Datenschutzbehörde (DSB) hat gegen eine Werbeagentur mit Sitz in Österreich eine Geldstrafe von 25.500 Euro verhängt. Das Unternehmen hatte telefonische Bewerbungsgespräche zur Vorqualifikatio...

Österreichische Datenschutzbehörde: Arbeitgeber darf  zur Rechtsverteidigung aufbewahren Wer eine Bewerbung einreicht und seine Daten anschließend löschen lassen will, hat nicht automatisch Erfolg damit. Die österreichische Datenschutzbehörde (DSB) hat in einem Bescheid v...

BAG bestätigt: Googeln im Bewerbungsverfahren ohne Informationspflicht kostet 1.000 Euro Arbeitgeber, die Bewerber im Internet recherchieren, ohne sie darüber zu informieren, riskieren Schadensersatz. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat eine entsprechende Entscheidung des Lande...

Das Arbeitsgericht Mainz beschäftigte sich in einem Urteil vom 8. April 2024 (Az. 8 Ca 1474/23) u.a. mit der Frage, ob und inwieweit die Auswahlentscheidung des Arbeitgebers im Rahmen eines Stellenbesetzungsverfahrens ein personenbezogenes Datum der Bewerberin und des Bewerber...

Im Berichtszeitraum erreichten die Datenschutzbehörde wiederholt Eingaben Betroffener, die sich darüber beschwerten, dass Unternehmen ihnen nicht die unverzügliche Löschung ihrer Bewerbungsunterlagen bestätigten, obwohl sie ihre Bewerbung zurückgezogen hatten. Richtig ist, das...

Ein Spaziergänger fand in einem Gebüsch interne Unterlagen aus einem Stellenbesetzungsverfahren einer öffentlichen Stelle, nahm Kontakt zu einer Bewerberin auf und übergab ihr das ganze Paket der aufgefundenen Dokumente. Die Bewerberin wandte sich daraufhin an die öffentliche ...

Ein Hackerangriff auf das dienstliche E-Mail-Postfach einer Beschäftigten eines Unternehmens hatte den Abfluss der E-Mail-Adressen von Bewerber:innen ermöglicht. Da das Unternehmen eine Meldung an die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit gemäß Artikel 33 ...

Löschfrist für Bewerbungsunterlagen – Online-Bewerbermanagement Ein modernes Bewerbermanagement wird heute mithilfe von DV-gestützten (Online-) Systemen abgewickelt. Vom Eingang der Bewerbung über die Auswertung durch die Personalabteilung und Fachabteilungen hin bis zur...

Arbeitgeber haben gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) umfangreiche Informationspflichten gegenüber Stellenbewerberinnen und Stellenbewerbern bezüglich der Erhebung und Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren. Eine gesetzeskonforme un...

Wann Bewerbungsunterlagen nach einem erfolglosen Auswahlverfahren zu löschen sind, hängt maßgeblich davon ab, ob die ausschreibende Stelle eine öffentliche oder nicht-öffentliche Stelle ist. Im Berichtszeitraum erreichten dem HmbBfDI immer wieder Fragen sowohl von Arbeitgeberi...